Modalità Full - Ricerca e Selezione Candidati
Con questa modalità lo Studio Lascar opera autonomamente
in maniera completa per la ricerca e selezione del personale,
fino a proporre all’agenzia immobiliare committente il
candidato ritenuto adatto ad essere inserito nell’organico.
Salvo il versamento di una quota iniziale, il compenso per l’attività
di ricerca e selezione del personale è vincolato al buon
esito dell’inserimento del candidato proposto e condizionato
dalla sua permanenza in azienda. Infatti il compenso è
suddiviso in rate (fino ad un anno dall’inserimento) che
maturano solo in condizioni di collaborazione attiva.
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Modalità Mista - Ricerca e Selezione Candidati
In questo caso l’agenzia committente mantiene un ruolo
attivo per la ricerca del personale intervenendo su alcune fasi
del processo e operando in sinergia o in contemporanea con lo
Studio Lascar. L’agenzia committente può riservarsi
di intervenire su attività quali: preparazione e/o pubblicazione
delle inserzioni, ricezione dei curricula, coordinamento degli
appuntamenti per i colloqui e il ricorso a fonti alternative
per il reperimento dei candidati.
Le attività
dello Studio Lascar vengono addebitate in riferimento alla tabella oraria per le attività di consulenza.
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Modalità Valutazione Candidato
L’attività di Ricerca e di prima Selezione è interamente svolta dall’agenzia committente.
Lo Studio Lascar interviene solo in fase finale per una valutazione di supporto al committente. L’attività dello Studio Lascar consiste in un colloquio col candidato, nella stesura di un profilo scritto e in una conversazione (telefonica o in videoconferenza) esplicativa del profilo.
Questa modalità può essere interessante e opportuna anche quando l’agenzia ha già instaurato un rapporto di collaborazione con il candidato.
Il compenso è stabilito in una quota a forfait.
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