Temporary Management
Il Temporary Management è una modalità di intervento organica, strutturata e gestita "dall'interno" stesso dell'azienda. Implica il coinvolgimento diretto nell'attività quotidiana per il perseguimento di specifiche finalità aziendali.
A seguito di accordi preliminari mediante i quali vengono definiti gli obiettivi da perseguire e le aree di diretta competenza e responsabilità, il temporary manager agisce e partecipa all'azione aziendale, prende decisioni e collabora attivamente ai risultati aziendali.
Questa modalità di intervento ha lo scopo di introdurre rapidamente elementi di cambiamento culturale, di innovazione nelle procedure, di rimodellamento del clima relazionale e del rapporto tra i collaboratori. Può integrarsi con il coaching affinché, al termine del mandato, risultino anche introdotte nuove competenze e abilità operative.
FAQ
Quanto dura un intervento da Temporary Manager?
La durata di un intervento di temporary management viene concordata all'inizio ed è condizionata dalla complessità dei fattori aziendali e dagli obiettivi da realizzare. Generalmente i periodi sono di 3, 6, 12 mesi.
Tutti i giorni tutto il giorno?Anche i tempi e le modalità dell'intervento sono concordati in base alle caratteristiche e alle dimensioni aziendali, nonchè in funzione degli obiettivi da raggiungere. Di conseguenza l'operatività può essere part-time o full-time. Inoltre il part-time può strutturarsi in modalità verticale (tutto il giorno per alcuni giorni alla settimana) oppure orizzontale (mezza giornata o alcune ore soltanto, tutti i giorni della settimana) o anche rispettare criteri di flessibilità dettati da particolari necessità aziendali.